CURSOS AVULSOS
Você pode comprar apenas um curso, separadamente.
R$249 a R$1349
Varia de acordo com o curso
SOBRE OS
CURSOS DA PRIS
A Pris é especialista em assuntos de remuneração variável. Essa expertise foi adquirida em muitos anos de atuação junto a diversas empresas brasileiras e multinacionais, apoiando a gestão de Programas de Incentivos de Longo e Curto Prazos, seja através de consultorias, por meio de nosso software Options Report, ou através de cursos presenciais e in company sobre os temas.
Remuneração Variável é um tema cada vez mais fundamental para as empresas. A sua relevância está em valorizar os indivíduos pela entrega dos seus resultados, podendo ocorrer de forma individualizada ou em equipe. Dessa maneira, a organização promove a motivação e o aumento da produtividade entre os colaboradores, assim como contribui para a manutenção do seu quadro de funcionários ao mostrar que acredita em seu potencial. Também é uma excelente maneira de reforçar os valores culturais da empresa, fortalecendo pontos como trabalho em equipe e visão de sócio pelos funcionários.
Em nossa Formação Completa em Incentivos de Longo Prazo e Remuneração Variável oferecemos cursos que apresentam desde os fundamentos da RV até práticas específicas da modalidade Incentivos de Longo Prazo, apoiando empresas e profissionais a se especializarem em tema tão destacado e complexo.
A Trilha Completa é um conjunto de cursos, oferecidos em um só local!
A proposta é aprofundar e direcionar a formação do profissional, criando uma trilha de conteúdos e cursos que se complementam. Ao fim da Trilha o aluno tem uma certificação reconhecida no mercado, além de educação profunda no tema.
Outra vantagem é que no formato de Trilha o valor total dos cursos tem desconto de mais de 20%!
TRILHA DE FUNDAMENTOS COM 3 CURSOS
Conheça o aspectos principais da Remuneração Variável de executivos, e domine o tipo de remuneração chamado Incentivos de Longo Prazo, entendendo seus fundamentos e as características e vantagens de cada modelo de planos
TRILHA DE CONTABILIZAÇÃO COM 4 CURSOS
Entenda os modelos de Incentivos de Longo Prazo, conheça as principais regras e normas de contabilização de Planos, e aprenda como calcular o Valor Justo de Planos de Opções e Ações, reconhecendo o ILP nos resultados da empresa
CURSO DE INTRODUÇÃO SOBRE RV
O curso apresenta os principais componentes de um pacote de remuneração de executivos.
CURSO DE FUNDAMENTOS DE ILP
O curso aprofunda os conhecimentos no modelo de remuneração variável Incentivos de Longo Prazo.
CURSO EXEMPLOS PRÁTICOS DE ILP
O curso discute casos reais de ILP de empresas nacionais, analisando prós e contras.
CURSO CONTABILIZAÇÃO DE PLANOS DE ILP
O curso apresenta como adequar Planos de ILP às principais normas contábeis nacionais e internacionais.
CURSO DE INTRODUÇÃO SOBRE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Aprenda sobre os tipos de pagamentos que compõem um pacote de remuneração: remuneração fixa e variável
CURSO DE FUNDAMENTOS DE INCENTIVOS DE LONGO PRAZO
Conheça todos os tipos de ILP existentes, através de uma organização lógica em função de sua natureza
CURSO DE EXEMPLOS PRÁTICOS DE MODELOS DE PLANOS
Confira exemplos práticos, baseados em casos reais, de cada um dos tipos de ILP existentes
CURSO DE CONTABILIZAÇÃO DE PLANOS DE ILP
Confira as principais normas, e como contabilizar Planos de Opções, Ações ou com Performance.
CLIENTES OPTIONS REPORT
Clientes de nosso software de Gestão têm desconto especial!
25%
de desconto no curso ou trilha completa
ADQUIRA AS TRILHAS COMPLETAS
Trilhas de Especialização ou Fundamentos
Mais de 20%
desconto nas trilhas de formação!
Daniel Elói
Daniel Elói é Sócio-Fundador da Pris. Trabalha com Incentivos de Longo Prazo desde 2010, tendo colaborado na concepção, revisão, contabilização e gestão de Planos de ILP de mais de 20 empresas de capital aberto ou fechado. Participou da modelagem de negócio do Options Report, 1º software de gestão de ILP da América Latina. Já ministrou cursos in company e abertos sobre gestão e contabilização de ILP e realizou palestras em eventos e grupos de estudo voltados à remuneração.
É graduado e mestre em Engenharia de Produção pela UFMG e fez cursos de especialização no Babson College (EUA) e na Stanford University (EUA). Para mais detalhes sobre o currículo, acesse o Linkedin.
A Pris é uma empresa moderna e dinâmica, focada em identificar problemas, buscar respostas e oferecer soluções personalizadas.
Somos certificados com o selo Great Place to Work e estamos em 8º lugar geral no ranking 100 Open Startups como uma das empresas mais atraentes para o mercado corporativo.
Por quê somos assim?
Somos movidos por um propósito todo nosso: construir um modelo de empresa que equilibre resultados e felicidade para nossa equipe, clientes e parceiros.
Como fazemos isso?
Nos baseamos em novas formas de gestão e novas abordagens de solução de problemas.
O quê oferecemos?
Na área de Remuneração Variável oferecemos um pacote completo de serviços especializados, que conta com o sistema Options Report de gestão de incentivos de longo e curto prazos, consultorias para desenho e gestão de Planos e cursos e treinamentos certificados para formação de profissionais.
FALE CONOSCO
Para comprar a trilha completa com desconto, desconto para grupos maiores e treinamentos in company entre em contato:
vendas@pris.com.br
Telefone: (31) 2526-6040